中科投資公司進一步完善員工激勵政策，讓“功勞簿” 上的員工得到更多實惠，在退休后能享受到“雙份養(yǎng)老金”和更多的福利待遇
中科投資公司人力資源部劉經(jīng)理在近期召開的中高層管理人員會議上表示，要加大激勵政策落地力度。公司人力資源部專門建立“功勞簿”，讓各崗位取得顯著業(yè)績的員工在“功勞簿”上記上一筆，在獲得專項獎勵的同時，年底還要得到更多實惠；讓那些在自己的工作崗位默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)工作，全身心投入公司事業(yè)發(fā)展，與企業(yè)同甘苦、共患難，不計得失、不圖回報的員工，得到更多實惠。讓公司全體員工、特別是“功勞簿”上的員工退休后，在享受國家社會養(yǎng)老相關政策待遇的同時，公司還額外為他們發(fā)一份退休養(yǎng)老金和高于其他企業(yè)的福利待遇，繼續(xù)享受公司的“成果”，讓我們的退休員工得到更多實惠，老有所樂、安享晚年，有比其他企業(yè)員工更加幸福的晚年生活。
劉經(jīng)理強調(diào)：中科投資公司的事業(yè)，規(guī)模高、層次高，很多項目都是一般企業(yè)不敢做、不能做的事，我們的員工要為自己在中科投資公司工作感到驕傲和自豪。最近，公司在各個領域的業(yè)績都有較大突破，感謝各位在工作中的辛勞和努力。公司的事業(yè)，是我們共同的事業(yè)，希望公司全體員工為我們共同的事業(yè)齊心協(xié)力、共同努力，讓我們新的目標早日實現(xiàn)，讓我們的未來更加美好！ | 
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