半年工作總結(jié)及考核工作安排
6月上旬，半年工作總結(jié)及半年考核工作正式啟動(dòng)。各單位做好總結(jié)前期準(zhǔn)備工作，綜合考核于7月上旬組織完成。黨委班子及各支部成員還要把“三嚴(yán)三實(shí)”教育的學(xué)習(xí)和落實(shí)情況列為考核范圍。工作總結(jié)具體時(shí)間由各單位自行安排，工作總結(jié)表彰大會(huì)另行通知。
考核結(jié)合本人崗位職責(zé)及年度個(gè)人工作業(yè)績(jī)、工作創(chuàng)新、完成任務(wù)情況、提合理化建議等方面進(jìn)行，考核按優(yōu)秀、良好、合格、不合格等次劃分。領(lǐng)導(dǎo)班子成員述學(xué)述職述廉按公司統(tǒng)一要求組織，同時(shí)進(jìn)行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，即由公司主要負(fù)責(zé)人代表分黨組專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，對(duì)干部選拔任用工作和近一年新選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議。
參加考核人員填報(bào)《年度考核登記表》，各單位綜合考核優(yōu)秀等次名額按不超過本部門參加考核人員10%比例確定。領(lǐng)導(dǎo)干部在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述職述廉，接受民主測(cè)評(píng)。 綜合半年工作總結(jié)和半年考核，各單位按比例評(píng)選確定優(yōu)秀員工、模范員工，推薦突出貢獻(xiàn)員工和先進(jìn)集體，以達(dá)到表彰和激勵(lì)先進(jìn)的目的。 | 
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