公司召開中高層管理人員近期管理工作座談會
公司組織召開中高層管理人員近期管理工作座談會，班子成員、總部各部門負責人，各分公司、辦事處負責人參加了會議。
首先，各單位負責人匯報了近期工作進展情況，還對幾個相關的管理制度修訂稿進行了討論。會上，圍繞會議主題，與會人員積極發(fā)言，從各自部門的實際出發(fā)，結合自身的職責，剖析了當前自身、部門和企業(yè)管理工作存在的不足，并對改進自身工作態(tài)度，明確職責，促進內部聯(lián)動，加強內部管理發(fā)表了自己的看法，提供了中肯的意見和建議，做到了知無不言，言無不盡。大家表示，本次會議在“紅紅臉，出出汗”的同時，也加強了彼此的了解，統(tǒng)一了思想，明確了改進的方向和對策。
黨委副書記朱總代表黨委班子發(fā)表了講話，對各單位的近期工作進行了講評。他表示對各單位近期工作很滿意，這是大家共同努力的結果，要繼續(xù)發(fā)揚。最后，朱總強調，要強化內部管理，保持企業(yè)有序發(fā)展，必須建立學習型的組織，加強培訓，提高團隊的綜合素質；各單位管理者要以身作則，身體力行，樹立正確的工作態(tài)度，明確各自責任，主動推進，從細節(jié)上不斷提高工作的質量，從而提高企業(yè)的核心競爭力。
座談會集思廣益，加強了集團管理部門之間的溝通，進一步明確了管理層的職責，為打破思想桎梏，為促進公司更好發(fā)展打下了堅實的基礎。 | 
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