加強(qiáng)人員思想穩(wěn)定工作、確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)順利完成
年末將至，員工思想容易浮燥，特別是外地員工情緒波動(dòng)較大。思想工作的對象是人，而人是生產(chǎn)力的第一要素。因此，做好員工思想工作必須以人為本，著眼于尊重人、理解人、引導(dǎo)人。工會(huì)為做好公司員工思想穩(wěn)定，確保完成全年任務(wù)指標(biāo)，針對實(shí)際情況，及時(shí)展開座談和個(gè)別了解。對家里有實(shí)際困難的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定予以關(guān)心照顧，需要去外地的員工，假期可以相對提前安排等。根據(jù)具體情況，作出調(diào)解方案。
工會(huì)張副主席表示：各單位、各部門在做好員工思想穩(wěn)定工作的過程中，要從調(diào)動(dòng)職工積極性出發(fā),建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制激勵(lì)工作,須以理解人、尊重人為基礎(chǔ),以激勵(lì)人們的奮發(fā)向上、積極主動(dòng)的精神為出發(fā)點(diǎn),通過啟動(dòng)人的內(nèi)在因素得以實(shí)現(xiàn)。通過對先進(jìn)典型和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡的表彰和獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)先進(jìn)員工進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,爭取更大成績,同時(shí)激勵(lì)其他職工向先進(jìn)學(xué)習(xí),改進(jìn)工作,迎頭趕上。表彰和獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),從本質(zhì)上講,是告訴企業(yè)職工提倡什么,反對什么,發(fā)揚(yáng)什么,克服什么,從而使積極因素發(fā)揚(yáng)廣大,消極因素不斷消除。尊重企業(yè)職工的民主權(quán)利,善于聽取各種不同意見,激發(fā)企業(yè)職工關(guān)心集體的主人翁精神,使職工愿講真話、實(shí)話,愿為集體事業(yè)出謀出力,做出奉獻(xiàn)。在思想上政治上關(guān)心職工的成長進(jìn)步,在工作上支持幫助,在生活上體貼照顧,多為他們辦實(shí)事,解決實(shí)際問題,多做一些暖人心、得人心、穩(wěn)人心。人員思想穩(wěn)定，直接影響整體安全形勢和各項(xiàng)工作的完成進(jìn)度，各單位、各部門要高度重視，形成 “一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，職能部門各司其職、各負(fù)其責(zé)的工作格局，確保歲末年初公司整體安全穩(wěn)定大局，確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)順利完成。
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