關(guān)于開展年度優(yōu)秀員工評比工作的通知
為了全面總結(jié)各單位各部門的工作情況，肯定成績，總結(jié)教訓(xùn)，制定明年計(jì)劃；正確評價(jià)員工工作業(yè)績，表彰年度工作優(yōu)異的基層員工和其先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立典范。各公司成立評選工作小組，制定具體評選方案，組織開展年終工作總結(jié)及優(yōu)秀員工、先進(jìn)單位的評選活動，具體安排如下：
一、參選范圍
在職并連續(xù)工作一年以上的員工。年度內(nèi)因工作需要跨公司崗位調(diào)動或借調(diào)人員在現(xiàn)單位參評。
二、參選條件
1、基本條件：
（1）認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極弘揚(yáng)中科精神，為人誠信，傳遞正能量；
（2）認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度，積極參與公司發(fā)展建設(shè)；
（3）愛崗敬業(yè)，業(yè)績明顯，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，愛護(hù)公司財(cái)物，維護(hù)公司形象；
（4）服從上級安排，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，協(xié)作能力強(qiáng)；
（5）在工作中自動自發(fā)、踏實(shí)肯干、盡職盡責(zé)，工作注重細(xì)節(jié)，善于分析、判斷，能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
（6）積極參加公司或部門組織的集體活動，無因工作原因之外的遲到、早退、缺席行為。
2、評選期內(nèi)存在以下行為的不具備參選資格：
（1）有曠工、遲到、早退現(xiàn)象或違法亂紀(jì)行為的；
（2）涉及安全或責(zé)任事故的；
（3）在公司內(nèi)、外散布消極言論或存在其他破壞公司形象的行為的；
（4）全年病、事假超過一個(gè)月的；
（5）不服從公司安排或消極工作的；
（6）因其他原因受到處分的。
3、符合評選基本要求并具備以下條件的，優(yōu)先獲評優(yōu)秀員工稱號：
（1）年內(nèi)受到公司及公司以上單位的表彰獎勵(lì)；
（2）為公司節(jié)約成本支出或挽回經(jīng)濟(jì)損失5000元以上。
三、評選名額
各公司按要求評選，不符合評選條件不得參選，優(yōu)秀員工人數(shù)不超過在職員工總數(shù)的6%，如符合評選條件的員工較多則從中擇優(yōu)評選。
四、評選程序
1、評選工作采用自下而上原則，各公司對參評人選進(jìn)行審核、公示。
2、2020年1月20日前各公司將評選結(jié)果報(bào)公司評選審核委員會。
五、表彰和獎勵(lì)
對當(dāng)選的優(yōu)秀員工，公司將以通報(bào)表彰、頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎勵(lì)并記入員工誠信檔案，作為職務(wù)晉升、崗薪晉級考評的重要參考依據(jù)，并號召全體員工向他們學(xué)習(xí)。
特此通知。
總部人力資源部
2020年1月14日 | 
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