全年總結(jié)和考核工作全面展開
近日，公司全年總結(jié)和考核工作按照管理人員績效考核管理辦法，業(yè)務(wù)人員績效考核管理辦法分別展開?？己艘砸曨l方式各單位分別進(jìn)行。
各單位的總結(jié)根據(jù)全年工作完成情況，各部門在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上，對2019年的工作進(jìn)行全面、認(rèn)真的總結(jié)和回顧，結(jié)合部門績效考核，突出工作重點(diǎn)、工作成效，做到內(nèi)容實(shí)在，數(shù)字準(zhǔn)確，不講大話、套話。最后深入分析本單位存在的問題及原因，制定出切實(shí)可行的整改措施。并按照董事會及總公司的要求指示，研究制定明年工作思路和目標(biāo)，為開拓性做好2021年工作打下良好的基礎(chǔ)。
按照公司年終總結(jié)的計(jì)劃安排，要求體現(xiàn)“真、像、實(shí)”的精神，把成績講夠，把問題找準(zhǔn)，把措施定實(shí)，以主人翁的姿態(tài)多提有利于公司發(fā)展的意見建議。 把總結(jié)的過程變成“自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高”的過程，變成“講正氣、重實(shí)干、鼓實(shí)勁”的過程。
總部各部門，各單位分別進(jìn)行，最后統(tǒng)一匯總上報(bào)考核結(jié)果。各單位、各部門的總結(jié)及重要崗位人員的總結(jié)材料，提請董事長及公司主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。
2020年度總結(jié)大會將于2月8日前后召開，以視頻方式進(jìn)行。 | 
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