中科年終總結(jié)及明年工作計(jì)劃安排 《關(guān)于做好2023年度工作總結(jié)及2024年度工作計(jì)劃的通知》 總部各部門、各分公司、辦事處： 為了認(rèn)真總結(jié)2023年工作經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，做好2024年工作安排，確保全年各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，自通知下發(fā)之日開始撰寫2023年工作總結(jié)述職及2024年度工作計(jì)劃工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 2023年工作總結(jié)述職由名單位分別組織， 名單位 2023年度工作總結(jié)報(bào)告及2024年度工作計(jì)劃統(tǒng)一上報(bào)總部人力資源部。 一、2023年度工作總結(jié)述職要求 1、2023年經(jīng)營目標(biāo)完成情況。主要包括運(yùn)營情況、成本控制目標(biāo)及利潤實(shí)現(xiàn)情況等。 2、2023年經(jīng)營工作開展情況及主要取得的成果。 包括成本控制、基地建設(shè)、安全環(huán)保、人力資源等方面開展的情況及取得的成果。 3、重點(diǎn)進(jìn)行2023經(jīng)營工作差距分析。重點(diǎn)對(duì)經(jīng)營情況、成本控制、利潤達(dá)成情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況等方面進(jìn)行剖析，找出差距和不足。 4、典型案例，特別是在效率提升、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面的典型案例必須包含在內(nèi)。 二、2024年工作計(jì)劃 主要內(nèi)容包括： 1、2024主要工作思路； 2、2024經(jīng)營目標(biāo)分解計(jì)劃； 3、針對(duì)2023工作差距的提升舉措以及確保今年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)擬采取的主要措施。 三、要求 1、年度工作總結(jié)是公司對(duì)各部門及各分公司、辦事處年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況和工作評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，希望各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在客觀結(jié)合本部門2023工作實(shí)際成績的同時(shí)，認(rèn)真對(duì)照年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任書，重點(diǎn)查找本部門在經(jīng)營管理各方面存在的問題，短板和影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的不利因素，針對(duì)性制定整改措施，以及在2024工作中改進(jìn)，確保完成公司下達(dá)的年度目標(biāo)。 2、年度總結(jié)計(jì)劃要求為PPT格式，PPT模板見附件 3、請(qǐng)各單位于元月26日前將年度工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃電子版發(fā)送至人力資源事部郵箱。 特此通知。 人力資源事部 2024年1月9日 | 
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