關(guān)于年度優(yōu)秀員工（集體）評(píng)比的通知 關(guān)于開(kāi)展年度優(yōu)秀員工（集體）評(píng)比工作的通知 總部各部門(mén)、各分公司、辦事處： 為了全面總結(jié)各單位各部門(mén)的工作情況，肯定成績(jī)，總結(jié)教訓(xùn)，制定明年計(jì)劃；正確評(píng)價(jià)員工工作業(yè)績(jī)，表彰年度工作優(yōu)異的基層員工和其先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)先進(jìn)，樹(shù)立典范。各公司成立評(píng)選工作小組，制定具體評(píng)選方案，組織開(kāi)展年終工作總結(jié)及優(yōu)秀員工、先進(jìn)單位的評(píng)選活動(dòng)，具體安排如下： 一、參選范圍 在職并連續(xù)工作一年以上的員工。年度內(nèi)因工作需要跨公司崗位調(diào)動(dòng)或借調(diào)人員在現(xiàn)單位參評(píng)。 二、參選條件 1、基本條件： （1）積極學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，政治合格，為人誠(chéng)信，認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極弘揚(yáng)中科精神，傳遞正能量； （2）認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度，積極參與公司發(fā)展建設(shè)； （3）愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)績(jī)明顯，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，維護(hù)公司形象； （4）服從上級(jí)安排，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，協(xié)作能力強(qiáng)； （5）在工作中自動(dòng)自發(fā)、踏實(shí)肯干、盡職盡責(zé)，工作注重細(xì)節(jié)，善于分析、判斷，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題； （6）積極參加公司或部門(mén)組織的集體活動(dòng)，無(wú)因工作原因之外的違紀(jì)違法行為。 2、評(píng)選期內(nèi)存在以下行為的不具備參選資格： （1）有曠工、遲到、早退現(xiàn)象或違法亂紀(jì)行為的； （2）涉及安全或責(zé)任事故的； （3）在公司內(nèi)、外散布消極言論或存在其他破壞公司形象的行為的； （4）全年病、事假超過(guò)一個(gè)月的； （5）不服從公司安排或消極工作的； （6）因其他原因受到處分的。 3、符合評(píng)選基本要求并具備以下條件的，優(yōu)先獲評(píng)優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)： （1）年內(nèi)受到公司及公司以上單位的表彰獎(jiǎng)勵(lì)； （2）為公司節(jié)約成本支出或挽回經(jīng)濟(jì)損失5000元以上。 三、評(píng)選名額 各公司按要求評(píng)選，不符合評(píng)選條件不得參選，優(yōu)秀員工人數(shù)不超過(guò)在職員工總數(shù)的5%，如符合評(píng)選條件的員工較多則從中擇優(yōu)評(píng)選。 四、評(píng)選程序 1、評(píng)選工作采用自下而上原則，各公司對(duì)參評(píng)人選進(jìn)行審核、公示。 2、2024年1月29日前各公司將評(píng)選結(jié)果報(bào)公司評(píng)選審核委員會(huì)。 五、表彰和獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)當(dāng)選的優(yōu)秀員工，公司將以通報(bào)表彰、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)并記入員工誠(chéng)信檔案，作為職務(wù)晉升、崗薪晉級(jí)考評(píng)的重要參考依據(jù)，并號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)。 特此通知。 總部人力資源部 2024年1月16日 | 
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