組織學習中共二十屆三中全會精神
深植為民情懷，做改革發(fā)展的實干家 總部人力資源部 王旭 公司組織開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神集中輪訓班的培訓學習，進一步深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，通過讀原文、悟原理、談心得、說體會，加深了本人對全會偉大意義的認識和領(lǐng)會，進一步堅定了全面深化改革信心和決心，堅決打破一切制約高質(zhì)量發(fā)展的不利因素，堅定以自身高質(zhì)量發(fā)展應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性，切實把全會精神落到實處。 鞏固深化主題教育、黨紀學習教育成果，通過“關(guān)鍵少數(shù)”示范學、以上率下帶動學、全員覆蓋深入學、集中交流研討學、線上線下聯(lián)動學等多種方式，切實把全會精神落到實處。結(jié)合中華人民共和國成立75周年活動，組織“同升一面旗、同唱一首歌”集體升旗儀式等宣傳教育活動，召開新中國成立75周年座談會，開展走訪慰問活動等系列活動，以弘揚愛國主義精神，進一步激發(fā)公司全體職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。 “抓改革、促發(fā)展，歸根到底就是為了讓職工過上更好的日子?！眻猿謳ь^下班組、到職工群眾中去，實地了解職工工作生活情況，認真聽取職工訴求以及對公司高質(zhì)量發(fā)展的意見和建議。堅持拓寬職工反映問題渠道，繼續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，積極主動做好困難職工摸排和幫扶救助工作，廣泛開展豐富多彩的群眾性文體活動，切實增強職工獲得感、幸福感、安全感。 推動紀律教育常態(tài)化長效化，深化警示教育，切實增強全員遵守紀律和法律的自覺。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)開展形式主義、官僚主義和不擔當不作為問題專項整治，以貫徹落實《整治形式主義為基層減負重點措施》為指引，通過精簡會議、精簡文件、優(yōu)化工作程序等措施，讓職工有更多時間、精力集中在日常管理和主營業(yè)務(wù)的具體工作上。 | 
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