2024年度終總結(jié)工作安排通知 總部各部門，各分公司、辦事處： 隨著2024年的尾聲漸行漸近，為全面回顧過去一年的工作成果，表彰在各項工作中表現(xiàn)突出的個人與集體，深入總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，明確未來發(fā)展方向，確保2025年各項工作順利推進(jìn)，現(xiàn)就2024年度工作總結(jié)的相關(guān)工作安排通知如下： 一、總結(jié)內(nèi)容與要求 （一）單位總結(jié) 工作完成情況：各部門需在個人總結(jié)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)梳理全年工作，重點(diǎn)闡述工作亮點(diǎn)、取得的成效及關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)完成情況?？偨Y(jié)應(yīng)詳實具體，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，充分反映部門工作的全面性和深度。 問題分析與整改：深入分析本單位在2024年工作中存在的主要問題及其根源，提出針對性的整改措施，確保問題得到有效解決，為未來發(fā)展掃清障礙。 2025年工作規(guī)劃：結(jié)合董事會及總公司的戰(zhàn)略部署，制定2025年的工作思路、目標(biāo)及實施計劃。規(guī)劃應(yīng)具前瞻性、可操作性和創(chuàng)新性，為新年度的工作指明方向。 （二）個人總結(jié) 工作回顧與成效：每位員工需詳細(xì)回顧自己一年來的工作內(nèi)容、取得的成效、積累的經(jīng)驗及存在的問題與不足，進(jìn)行自我評估。 學(xué)習(xí)與成長：總結(jié)個人在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、內(nèi)外部培訓(xùn)參與方面的收獲與體會，評估自身能力素質(zhì)的提升情況。 意見建議：結(jié)合個人工作實際，對部門和公司的發(fā)展提出具體、可行的建議，促進(jìn)組織持續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)。 二、會議安排 年度總結(jié)大會：預(yù)計于2025年1月底以視頻會議形式召開，會期一天。會議議程包括： 各部門、分公司及辦事處負(fù)責(zé)人進(jìn)行單位總結(jié)發(fā)言。 總經(jīng)理作2024年度工作報告，并對2025年工作進(jìn)行部署。 表彰先進(jìn)工作者。 三、具體要求 高度重視，精心組織：各單位要深刻認(rèn)識年終總結(jié)的重要性，確保總結(jié)工作有序、高效進(jìn)行。單位總結(jié)的完成時間不得晚于2025年1月18日。 求真務(wù)實，注重質(zhì)量：總結(jié)內(nèi)容要真實反映工作實際，既要展示成績，也要敢于揭短亮丑，提出切實可行的改進(jìn)措施。鼓勵員工以主人翁精神，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。 按時提交，統(tǒng)一匯總：各部門的總結(jié)材料請于2025年1月18日前報送至綜合管理部，以便及時整合撰寫總公司年度工作總結(jié)。個人總結(jié)書面材料由各單位統(tǒng)一收集（京外單位可通過電子郵件提交電子版），重要崗位人員的總結(jié)材料需提請董事長及公司主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。 請各單位嚴(yán)格按照本通知要求，認(rèn)真組織落實，確保2024年度工作總結(jié)工作圓滿完成，為開啟2025年新征程奠定堅實基礎(chǔ)。 特此通知。 | 
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