公司全體人員觀看BTV《平“語”近人》節(jié)目
關(guān)于人才，習(xí)近平總書記有很多重要的論述，在這些論述當(dāng)中也有很多精彩的用典?！爸绿煜轮握咴谌瞬拧薄ⅰ肮σ圆懦?，業(yè)由才廣”，在中國古代浩如煙海的經(jīng)史典籍當(dāng)中，像這樣的講人才的經(jīng)典句子有很多很多，而它們講的都是同一個道理，人才是治國的基礎(chǔ)，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。近日，公司組織全體人員集中觀看了BTV衛(wèi)視的《平“語”近人——習(xí)近平總書記用典》天下之治在人才系列節(jié)目。通過解讀總書記的這些用典，來深刻地領(lǐng)會他的人才觀。
節(jié)目通過三個部分闡述習(xí)近平總書記的人才觀，對什么是人才、怎么培養(yǎng)人才、如何使用人才分別進行了闡釋。
第一部分：什么是人才。即人才的標準問題，選人要德才兼?zhèn)湟缘聻橄?。選用總書記的用典“才者，德之資也；德者，才之帥也”。進一步闡釋總結(jié)，愛國愛民、理想信念、實干肯干、改革創(chuàng)新、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這五條選拔人才的標準。
第二部分：怎么培養(yǎng)人才。提出了怎么培養(yǎng)人才的問題。選用總書記的用典“宰相起于州部，猛士起于卒伍”。進一步闡釋成才離不開讀書學(xué)習(xí)、成才離不開鍛煉、營造良好的人才成長環(huán)境和氛圍。
第三部分：如何使用人才。提出了怎么使用人才的問題，即人才的任用問題。選用總書記的用典“蓋有非常之功，必待非常之人”。進一步闡釋堅持正確的用人導(dǎo)向、用人所長避其所短、不拘一格三個任用人才的要素。
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記關(guān)于人才有非常多的論述，“國勢之強由于人”、“人才資源是黨執(zhí)政興國的根本性資源”、“要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”，都充分彰顯了習(xí)近平總書記強烈的人才意識。中國的傳統(tǒng)文化，千百年來有一個非常好的傳統(tǒng)，就是尊重人才。尊重人才的這個傳統(tǒng)，它就像一條紅線，貫穿于我們整個中國文化的始終。
觀看BTV衛(wèi)視《平“語”近人——習(xí)近平總書記用典》之后，公司分管人力資源工作的張總表示，通過觀看BTV衛(wèi)視的《平“語”近人——習(xí)近平總書記用典》節(jié)目，更多地了解了習(xí)近平總書記強烈的人才意識?！爸绿煜轮握咴谌瞬拧?、“為政之要，惟在得人” 培養(yǎng)人才和使用人才都是非常重要。德行、品德是才華的統(tǒng)帥，而才華和才能是德行的輔助因素。才華固然很重要，德行更加重要。德才兼?zhèn)洌缘聻橄纫惨恢笔枪驹谶x拔人才、使用人才當(dāng)中非常重要的標準。選拔人才，最根本的一點在于一個人的價值追求，一個人的思想品質(zhì)，一個人看待世界、看待他人和看待事物的一種態(tài)度和角度。我們觀察一個人，思想對不對頭、路走不走得正，就是看他待人接物，看待世界的眼光、角度和態(tài)度是不是夠端正。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。用人要不拘一格，在用人上，要用其所長，避其所短。用人不要唯學(xué)歷，不要唯身份，不要唯資歷，要敞開寬闊的胸懷，五湖四海，任人唯賢，廣納賢才，自古以來，有識之士都主張用人要不拘一格。公司要營造良好的人才成長環(huán)境和氛圍，公司每一個人都要努力地去成為國家需要、時代需要、公司需要的人才！
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