王總：多措并舉打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍
轉(zhuǎn)載：在公司近期人才工作專題會(huì)議上，深圳分公司人力資源部王總的發(fā)言稿。
《多措并舉 打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍》
深圳分公司人力資源部 王一興
一年之計(jì)，莫如樹谷;十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人。人才興，國家興。我們黨自成立以來，始終“不忘初心、牢記使命”，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)持全心全意為民服務(wù)、堅(jiān)持用理論武裝頭腦，堅(jiān)持注重培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。進(jìn)入新時(shí)代，對人才要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更高，三措并舉，打造一批高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)化新時(shí)代干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好“人才關(guān)”?！坝街?，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩”。在選人用人方面要充分發(fā)揚(yáng)民主集中相結(jié)合，廣泛征求意見，實(shí)現(xiàn)組織意圖、群眾意愿、人崗相適有機(jī)統(tǒng)一。選人用人，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹?，既看重干部的才，也看重干部的德。在基層工作，條件較為艱苦，生活較為枯燥，就更要以德為先決條件，挑選一批高素質(zhì)專業(yè)化干部，組建一支精銳干部隊(duì)伍，在面對基層組織建設(shè)、基層群眾有需求等等一系列考驗(yàn)時(shí)，以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神沖鋒在前，交上一份滿意的答卷。不負(fù)韶華、不負(fù)光陰，“又紅又專”才是硬道理。
強(qiáng)化主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身素質(zhì)與能力。改革開放四十多年，經(jīng)過一輪又一輪改革浪潮的打磨，才有了今天的新中國，如今的中國已經(jīng)由“站起來”到“富起來”再到“強(qiáng)起來”的一個(gè)轉(zhuǎn)變，也肯定了黨員干部的辛苦付出。今年是決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的收官之年，青年干部接過前輩們交來的接力棒，成了國家發(fā)展的中流砥柱，帶著最前沿的科學(xué)知識(shí)、最開闊的發(fā)展視角，工作在基層、奉獻(xiàn)在基層、生活在基層。不僅要學(xué)以致用，更要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)解決改革浪潮中出現(xiàn)的新問題，堅(jiān)持8小時(shí)外的學(xué)習(xí)，提高解決問題的能力，為群眾排憂解難，提高群眾幸福指數(shù)與滿意度。
強(qiáng)化“理論聯(lián)系實(shí)踐”，深入一線直擊重點(diǎn)。理論來源于實(shí)踐，實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一標(biāo)準(zhǔn)，基層是政策落實(shí)的“最后一公里”，基層干部是政策的落實(shí)者與執(zhí)行者，是黨中央與群眾溝通的橋梁。政策的合理與否，干部們通過深入一線、下到基層，與群眾面對面、心連心接觸，了解其真實(shí)想法與感受，得到最真實(shí)的答案，向上級(jí)黨組織匯報(bào)基層實(shí)況，從而更好的完善便民利民政策，推動(dòng)國家更好發(fā)展。
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